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副總裁姜順湖先生的十年感言admin 2017-07-15

(口述/姜順湖   整理/馬雯彥)
尊敬的鐘總、袁總、孫總、溫總:
在這里,我為什么要提到溫總,是因為我到德青源報到的時候,是她給我填的表、她和我談的話。我誰都能忘,但我不能忘了溫蘭英。另外她老公也是軍人,她是一名軍嫂,也是我非常尊重的人。
我的人生分為三個階段:第一階段,17歲參軍。我的老家是山東威海,一個非常美麗的地方,17歲時我離開家鄉到了部隊成為一名士兵,再到獲得大校級軍銜(正師級干部),我走過了三十六年……三十六年,彈指一揮間,因為部隊的精簡整編,撤消了濟南軍區空軍后勤部,當時我的去留就成了問題,通過袁正東副總裁的介紹我了解了德青源。當時我有幾個選擇,第一是繼續留在部隊,第二是在部隊辦理退休,第三是轉業,第四是自主擇業,當時我的工作已經得到擔保——山東省林業廳副廳長……這在當時是我人生當中最糾結的時光,是留部隊呢?還是轉業到地方?是做(省林業廳)副廳長?還是到德青源?如果留在部隊,也許第二年就會獲得少將軍銜,當時我的軍銜是副軍職,已經到了總政治部了,但我思前想后,最后還是離開了部隊,選擇了德青源。2006年8月份,我到了德青源,一直到10月16日才到北京找到溫蘭英同志報到,鐘凱民同志接著找我談話。我為什么等了兩個月?這是我面臨人生的三岔路口上最艱難的選擇,通過那兩個月對德青源的了解,我認可了德青源的企業文化,認可了德青源以鐘凱民、孫麗娟、袁正東這三位老同志為核心的團隊,他們兢兢業業的態度感染了我,還有在部隊,我學的專業就是蛋雞養殖,我的第三個故鄉就是德青源。這是我的人生到現在所經歷的三個階段。
三個沒有變:一是來德青源時五十多歲,現在我和李曉華總獸醫師年齡超過六十歲,姜順湖這個人沒有變;二是來德青源這么多年,對部隊的忠心、對德青源的忠心我沒有變;三是繼續為德青源服務,服務多少年的決心沒有變。
再說說德青源的三個階段:第一階段 ,在2007年,輔佐袁正東副總裁完成了將北京生態園從小變大、從弱變強等所有的建設和運營工作;第二階段,受公司的委托,在黃山生態園7年多的時間,帶領大家建設和運營了亞洲最大、最現代化的種禽公司——黃山德青源種禽(黃山生態園),終于了結了當時我入職報到時和鐘總、袁總許下的愿望——選擇德青源是因為我希望在這一生中要建設一個現代化的種禽公司。我的愿望實現了!在黃山奮斗的7年間,面臨金融危機等很多問題,酸甜苦辣……在部隊沒有遭過那樣的罪,但是我心甘情愿;第三,就是近兩年開展的金雞產業扶貧項目工作,我非常有幸參與了這個項目從一開始的運作到現在的大開發。剛才我看到很多基地錄的宣傳視頻,袁總很激動,我也非常激動。因為我們從第一個威縣金雞項目開始到現在,我帶領鄭紅松、華飛、趙業,包括袁總、封瑞麗等同志們,乘坐火車、汽車、飛機等交通工具,不辭辛勞,跑了30多萬公里的行程。在金雞項目開發的道路上,我們的團隊基本上是白天干工作,晚上跑車,比如最近我用了近10天的時間,跑了8個縣,基本上在這樣的工作節奏下,我們完成了金雞項目開發……
像我一個65歲的老人,今天在這里非常慷慨地告訴大家:我們德青源的今天來之不易,德青源的文化造就了我們德青源這一幫人,我們為什么有這么多10年司齡的同事們,還堅守在這里?因為他們認可了德青源的文化!金雞項目開發的路程是艱巨的,而且不是一般的艱巨,我們必須要做好準備,隨時應對這些挑戰,在德青源憑借金雞項目迅速發展壯大的前提下,對于我來說,肯定是有一份光,發一份熱。謝謝德青源給了我十年,后面還有幾年,我無法估計,看我的身體情況。謝謝鐘總、孫總、袁總,謝謝同志們這十年來對我的鼓勵和幫助,謝謝大家!
姜順湖
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